Buku ini membahas mengenai, Manajemen kinerja, Fungsi dan peran manajemen kinerja, Perencanaan manajemen kinerja, Budaya organisasi dan manajemen kinerja, Penilaian kinerja, Sistem informasi manajemen dan manajemen kinerja, Mengambil keputusan dan manajem
Buku Manajemen Kinerja ini memberikan pengetahuan tentang manajemen kinerja yang disertai latar belakang falsafah dasarnya, teori dan proses manajemen kinerja termasuk langkah-langkah penerapan yang dipelukan untuk pengembangan dan pelaksanaan pengelolaan
Kemampuan ideal kinerja dan kompetensi dan seorang karyawan dalam bekerja bukanlah hal yang gampang dibentuk, dibangun, diciptakan secara singkat. Ada banyak faktor yang dapat mengantarkan seorang karyawan pada kemampuan idealnya dan juga banyak faktor pu
Buku yang layak untuk dimiliki oleh seorang manajer pemberi pelayanan kesehatan di rumah sakit, buku yang membicarakan tentang berbagai indikator pelayanan kesehatan di rumah sakit dan berguna untuk meningkatkat kinerja pelayanan. Buku ini membahas mengen
Daftar isi : bagian i sumber daya manusia berbasis kompetensi bab 1 kompetensi individu bab 2 kompetensi jabatan bab 3 kompetensi organisasi bagian ii pengukuran kinerja sumber daya manusia bab 4 pengukuran kerja bab 5 pengukuran kinerja berbasis balanced
Sudah lama disadari obat dirumah sakit merupakan 20%-30% putaran uang yang ada, apalagi dengan harga yang melambung seperti sekarang ini, maka manajemen yang berbasis informasi harus lebih dikembangkan agar diperoleh pemikiran yang optimal dan keputusan y
Buku ini pada hakikatnya berusaaha:rnMeningkatkan keterampilan penyelesaian konflik dengan beberapa peranti yang dapat anda gunakanrnMembuat anda sadar akan apa yang bisa anda lakukan dengan baik sehingga anda bisa lebih meningkatkannyarnMengidentifikasi
Buku ini merupakan usaha menanggapi berbagai isu aktual dalam bidang manajemen yang berkembang akhir-akhir ini, dan sekaligus merupakan upaya menawarkan solusi terhadap berbagai permasalahan yang terjadi. Buku ini akan banyak sekali membahas isu-isu aktua